Gerente de Sede

--INNOVACIONES MEDICAS INTERNACIONALES, S.A--

Objetivo del Puesto

Asegurar que el area de negocio opere de forma estándar, eficiente y consistente, ejecutando y supervisando los SOPs, administrando los recursos operativos y administrativos, y garantizando el cumplimiento de metas operativas y de experiencia.

Funciones Principales

Operación y Ejecución

  • Asegurar el cumplimiento estricto de los SOPs en todas las áreas
  • Supervisar la operación diaria (flujos, tiempos, atención al paciente)
  • Garantizar procesos estándar, óptimos y medibles
  • Detectar desviaciones operativas y corregirlas de inmediato

Procesos Administrativos

  • Administración de turnos y horarios del personal
  • Gestión de temas administrativos
  • Control de expedientes y documentación
  • Cierres de caja y control de efectivo
  • Gestión de trámites, gestiones internas y abastecimiento
  • Uso y control de sistemas administrativos (Odoo / CRM)


Gestión de Personal Operativo

  • Supervisar al personal de primera línea
  • Asegurar que el personal conozca y ejecute los SOPs
  • Monitorear desempeño operativo y resultados
  • Retroalimentar y escalar incidencias al gerente de area


Conversión operativa en:

  • Areas de salud
  • Medicamentos
  • Laboratorios


Optimización de tiempos:

  • Procesos estándar
  • Reducción de tiempos
  • Automatización operativa


Requisitos Indispensables

  • Disponibilidad de horario (indispensable)
  • Transporte propio 
  • Excelente presentación personal
  • Actitud de servicio
  • Comunicación asertiva

Escolaridad y Conocimientos

  • Administración de Empresas, Marketing Ingeniería Industrial, Ingeniería Biomédica, Ingeniería en Gestión Hospitalaria  o afín
  • Licenciatura concluida o en curso (últimos semestres)
  • En caso de estar estudiando: constancia de estudios

Experiencia

  • 3 años con ventas, servicio al cliente y manejo de equipos

Habilidades

  • Ejecución disciplinada
  • Organización y control
  • Liderazgo operativo 
  • Seguimiento y supervisión
  • Enfoque a resultados
  • Solución de conflictos